Если работа нужна, как большинству молодых специалистов для самореализации, то наша рекомендация начинать со стажировки – это отличная возможность зайти в компанию мечты на определённую позицию и попробовать себя.  
Стажировка - это период, когда и студент смотрит на компанию и компания смотрит на студента, это возможность посмотреть на разные отделы в различных проектах.
Как сделать так, чтобы ожидания от стажировки совпали с реальностью. Об этом и поговорим.
И, как всегда, собрали полезный гайд.

Итак, основные плюсы стажировки для студентов:
1. Приобретение необходимого опыта работы и квалификации.
Студенты во время стажировки приобретают необходимый опыт по выбранному образовательному треку для дальнейшей работы. Стажировка помогает попробовать свои силы там, где бы хотели развиваться, даже при отсутствии полноценного представления об этой сфере. Также, это прекрасная возможность не только получить опыт, но и узнать тонкости выбранной профессии в рамках той или иной компании, приобрести необходимые навыки и умения, которые пригодятся в будущем.

2. Полезные знакомства.

Даже если компания, в которой вы проходите стажировку, не принимает вас на работу, связи и отношения, которые вы успели завести во время стажировки, могут помочь в будущем. Общайтесь, обменивайтесь знаниями, задавайте вопросы профессионалам – все это вам пригодиться в будущей работе и повседневной жизни.


3. Попробовать себя в различных компаниях.

Пока ты студент, можно попробовать пройти стажировку в различных компаниях.  Стажировка обычно имеет определенные временные рамки - от нескольких месяцев до года. У студента отличная возможность получить реальный практический опыт работы без принятия долгосрочных обязательств. В один год можно пройти стажировку в одной компании, на следующей год – в другой. Таким образом, можно попробовать себя в роли работники и примерить корпоративные ценности различных организаций.

4. Возможность заработать.

Как правило, трудовая деятельность стажера должна быть оплачена и оформлена соответствующим образом. Договор на прохождение стажировки оформляется по общим правилам, применяемым в таких случаях в компании, регламентировано статьёй 59 Трудового кодекса РФ. Условия и характер работы прописываются в данном договоре.

5. Возможность трудоустроиться в компанию, где проходишь стажировку.

Компании тратят время, силы и ресурсы для того, чтобы обучить стажера. При условии успешного прохождения стажировки студенту может поступить предложение о приеме на работу, например на условиях неполного рабочего дня, при этом компания получает проверенного специалиста, доказавшего свой потенциал и компетентность на деле. Существует множество примеров, когда стажеру сразу предлагают место в штате.

Теперь поговорим о минусах стажировки, выделим из них основные:
1.    Сложно совмещать учебу и работу.
Как бы то ни было, стажировка – это тоже работа. А совмещение обучения и работы может быть очень тяжело. Качество либо одного, либо другого может пострадать. И как всё успевать и быть успешным? Здесь речь об умении планировать и организовывать своё время. Об этом мы поговорим на теме по тайм-менеджмент.

2.    Бывают стажировки неоплачиваемые.

Не все стажировки оплачиваемые. Бывает так, что в компании мечты, прохождение стажерских программ бесплатно. Тогда, надо понимать, что ваше время не будет оплачено, наоборот придется вложиться на проезд и еду, но зато получите неоценимый опыт. Вам выбирать.
3. Прохождение стажировки - это не гарантия трудоустройства.
Некоторые компании приглашают на стажировку ради выполнения определённой временной работы или для выполнения работы без оплаты, например, пользуются рациональными идеями и предложениями студентов. Рекомендуем стажироваться в крупных и известных компаниях, которые занимают устойчивые позиции на рынке труда.
Что следует делать во время стажировки для улучшения своих профессиональных навыков и компетенций?
1.    Определить, какие навыки хочешь получить
Определи, какие именно навыки тебе необходимы чтобы стать тем профессионалом, к образу которого ты стремишься. Зафиксируй их себе и начинай действовать. Как?  Берись за работу, которая поможет тебе стать этим специалистом, не бойся задавать вопросы, акцентируй на них внимание наставника, проси советы, прислушивайся к обратной связи. Тогда результаты не заставят себя долго ждать.
Стажировка - шанс проявить себя с точки зрения не только умений, но и отношения к работе. Занимай проактивную позицию, показывай свою заинтересованность.

2.    Найдите наставника

Когда мы пришли в университет, нашими наставниками становятся преподаватели, тренеры, менторы, когда проходим практику, стажировку - то это работники в этих компаниях. Обычно в компаниях за стажером закрепляют наставника. Он станет главным источником знаний. Именно специалист, у которого есть желание делиться опытом с тобой, позволит выжать максимум пользы от стажировки.
3.    Не отказывайся от заданий

Бывают, что стажеру дают задание, не связанные со специальностью стажера, чтобы посмотреть, как он относится к работе в целом. С той же целью руководитель может дать слишком сложное для практиканта задание. Отказываться не стоит ни в первом, ни во втором случае. Однако в случае со сложным заданием будет не лишним попросить помощи или совета. Или, наоборот, кажется, что все про тебя забыли, никто не дает новых поручений и все заняты своими делами, следует продолжать выполнять задания. Каждый сорванный дедлайн или невыполненная работа могут испортить мнение о тебе. Рекомендуем на протяжении всей стажировки проявлять инициативу и брать дополнительные задачи для выполнения. В таком случае получишь ещё больше опыта. А руководитель или наставник непременно отметят твоё желание погружаться в работу, и быть более эффективным.

4.  Общайся, покажи уровень владение soft skills

Взаимодействие в коллективе очень важно - это прямой путь к успеху в компании. Запомни, что многие компании берут к себе на работу через профессиональные связи и рекомендации. Сочетание корректности, приветливости и отзывчивости поможет стать полноценной частью коллектива. Речь идет именно о профессиональном общении, а не о том, чтобы завести как можно больше друзей среди коллег. И, поверь, руководитель стажировки легко увидит, умеете ли ты выстраивать комфортный профессиональный диалог.


5. Подводи итоги стажировки правильно.

Ближе к концу стажировки договорись с руководителем, наставником о встрече, на которой обсуди результаты стажировки и обговори возможности дальнейшего сотрудничества.

И, помни, даже если тебе сейчас отказали в дальнейшем трудоустройстве, тебя уже знают и могут позвать, если откроется позиция. А вот открытым недовольством или неуместными комментариями можешь только навредить себе.
И, обязательно попроси рекомендательное письмо, которое затем, так же, как и опыт прохождения стажировки, укажи в своём резюме.


Где искать стажировку?

1.    Порталы с вакансиями на специализированных сайтах, например HeadHunter, SuperJob, Careerspace, поставив фильтр в типе занятости «Стажировка». Бывают и целые сайты, посвящённые стажировкам, например, Future Today и Grintern
2.    Обратиться в центр трудоустройства и инновационного развития карьеры выпускников ГУП. Центр карьеры — это подразделение университета, которое помогает студентам находить стажировки и летние подработки. Центр сотрудничают с крупными компаниями, поэтому широкая сеть контактов. Предложения публикуются напрямую на информационных площадках центра.
3.    Посмотреть предложения крупных компаний
4.    Подписаться на тематические каналы по стажировкам