Сегодня в статье разберем вопросы «Когда лучше всего устраиваться на работу?» «Сезонность в поиске работы – что за зверь такой?»
      Календарный год разделен на сезоны. В один сезон найти работу проще, в другой сложнее, в одни отрезки времени рынок труда оживает, в другие - становится неактивным. Самыми продуктивными считаются осень и весна.         
      Сейчас объясним почему.
      Зимой активность как со стороны работодатели, так и соискатели снижается. Так, в декабре работодатели заняты подведением итогов, отчетами, корпоративным праздником, предпраздничной суетой. Январь считается худшим временем для поиска работы. Длительные новогодние праздники и авральный режим работы в декабре делают данный месяц для поиска работы непродуктивным. В одних отделах это отчетный месяц, в других не успели закрыть годовые отчеты в декабре или еще не вошли в нормальный рабочий ритм. И всем не до нового работники и его поиска.
       Совсем по-другому обстоит дело в феврале, когда начинает возрастать активность работодателей, публикуется много вакансий, а резюме мало. Все отчеты сданы, план работы на год подготовлен, бюджет тоже утверждён.        Работодатель готов укомплектовать компанию новыми работниками, ведь впереди утвержденные на год новые проекты! Рекомендуем данный месяц для поиска работы, конкуренция низкая.
       
       Весна – разгар спроса и предложений, поэтому считается высоким сезоном активности для поиска работы. Вакансий много, но больше, чем в феврале соискателей-конкурентов. Март-апрель – это время, когда количество возможностей найти работу возрастает, планируйте поиск работы на данный период. Весной активно набираются сезонные работники. Это гиды, проводники, работники для сферы гостеприимства. Также, в преддверии летнего сезона массово предлагают работу компании, которые специализируются в области детского досуга. В мае снижается активность работодателей в поиске персонала из-за праздников, но по-прежнему актуальны сезонные работники на лето.
      Май плавно переходит в сезон отпусков – лето.

      Летние месяцы обычно более медленные, особенно вторая половина лета, когда работники компании чаще берут отпуск, и сложнее собрать команду для проведения личного собеседования или принятия решения о найме. Также, при уходе в отпуск работников, задачи распределяются между оставшимися сотрудниками, и им некогда заниматься собеседованием, оформлением заявок на поиск в службу персонала, а при приеме на работу - адаптацией новых работников.
      Если Вы решите не искать работу в летние месяцы, можете поработать над приведением своего резюме в отличную форму и разработать стратегию поиска работы, начав поиск компании мечты осенью.

      И, мы врываемся в самые «горячий» сезон для поиска работы - осень!
      Сентябрь-ноябрь – лучшее время для поиска работы. Это не значит, что не надо искать в другое время. Речь об активности работодателей. Осенью количество вакансий возрастает. Во-первых, HR специалисты, линейные руководители возвращаются из отпуска с новыми силами. Во-вторых, за истекшие полгода компании уже успели оценить трудоспособность имеющегося коллектива. Одним предлагают уволиться, другие уходят по собственному желанию. В-третьих, ставятся новые задачи, для решения которых нужны люди. Но, при этом, возрастает конкуренция. Многие откладывали поиск новой работы на осень. Это связано с тем, что летом хочется отдохнуть, отгулять свой заслуженный отпуск и уже осенью начать поиск работы. С наступлением ноября HR специалисты начинают откладывать свои цели по найму на начало следующего года. Поэтому со второй половине ноября снижается количество открытых вакансий.
     Тем не менее, осень — отличное время для поиска работы!

      Резюмируем:
• Январь: не лучшее время для поиска работы.
• Февраль: отличное время для поиска работы.
• Весна: хорошее время для поиска работы, в том числе для сезонной работы.
• Лето: не лучшее время для поиска работы.
• Осень (особенно сентябрь, октябрь) - отличное время для поиска работы.
• Декабрь: не лучшее время для поиска работы.


       Сезонность в поиске работы – конечно имеет место быть. В один сезон работу найти проще, в другой – сложнее. Это стоит учитывать, чтобы избежать ненужных разочарований. Но, если Вам нужна работа прямо здесь и сейчас, дерзайте.
1. Выберите для себя привлекательные компании.
2. Подготовьте резюме (в помощь «Конструктор резюме» на портале ПРО/СВЕТ), разместите его на профильных сайтах.
3. Подготовьте сопроводительное письмо для самостоятельной рассылки, в котором укажите кратко, почему вы подходите на вакантную должность, какую пользу можете принести организации и почему должны выбрать именно Вас.

Обо все этом и не только мы говорили в статье «Пора задуматься о работе? Или нашли подходящую вакансию? Готовимся к собеседованию!»

Вы можете прочитать данную статью на Яндекс Дзен