Осталось самое важное произвести впечатление на работодателя. Ведь только один кандидат услышит заветные слова «Мы готовы Вам сделать предложение по работе». Хотите попасть в число этих счастливчиков?

Следуйте этим 7 правилам!
1. Оденьтесь соответствующим образом.
«Встречают по одёжке, провожают по уму» – отличная русская пословица. Безусловно, на собеседовании будут оценивать ваш внешний вид, даже если оно проходит в онлайн-формате. Заранее продумайте свой образ. Рекомендуем одеться в классическом стиле. Также важны аккуратная причёска, маникюр и макияж.

2. Придите на собеседование заранее.
Не стоит опаздывать на первую встречу. Планируя время на дорогу, всегда учитывайте непредвиденные обстоятельства. Это правило касается и онлайн-собеседования: подключайтесь к видеоконференции заранее. Соберитесь с мыслями. В компании работодателя будьте со всеми вежливы и терпеливы. Повторите имя-отчество лица, с которым предстоит проходить собеседование.
Сделайте несколько глубоких вдохов и настройтесь на успех!

3. Подготовьте документы.
С собой у вас должны быть все необходимые документы. Следует взять с собой распечатанное резюме, которое можно подготовить на нашем портале «Молодые кадры», выбрав в меню «Конструктор резюме». Конечно, вы ранее направляли резюме рекрутёру, и он может распечатать сам, но почему бы вам не использовать простую возможность показать свою подготовленность к встрече? Ещё могут задать вопросы, касающиеся учёбы, предыдущего места работы, студенческой практики или стажировки. Может понадобиться диплом, удостоверение о повышении квалификации или трудовая книжка. Перечень всех остальных документов в случае успешного прохождения собеседования вам выдаст HR-специалист.

4. Отключите звук мобильного телефона.
Это правило хорошего тона для любых деловых встреч. Даже в ожидании встречи рекомендуем не брать трубку, сосредоточиться на собеседовании и мысленно проговорить информацию о себе, опыте работы, образовании, о том, почему вы хотите попасть именно на эту работу – всё тезисно и кратко.

5. Будьте вежливы.
Ведите себя культурно с охранниками, секретарём на ресепшне и другими работниками компании, которые вам встретятся на пути к переговорной комнате. Войдя в кабинет, поздоровайтесь, назвав сотрудника по имени-отчеству, представьтесь, улыбнитесь, вежливо кивните головой и скажите что-нибудь позитивное. Ненавязчивый дружелюбный тон будет уместен, но не делайте попытки польстить рекрутёру или вызвать у него восхищение своей проделанной работой – всё это сыграет против вас. При собеседовании отвечайте чётко на заданные вопросы, от темы не отклоняйтесь. Говорите «с чувством, с толком, с расстановкой».

6. Будьте честны в ответах на вопросы.
Работодатель хочет иметь полное представление о собеседнике, поэтому, возможно, будет задавать вопросы, неудобные для вас, например, причины поиска работы или ухода с предыдущего места трудоустройства, ваше семейное положение и другое. Рекрутёру важно составить полную картину о вас. Будьте откровенны и честны. Не отзывайтесь негативно о вашем опыте работы или месте стажировки.

7. Закончите собеседование правильно.
В конце задайте нанимателю вопросы о следующих шагах: «Когда мне ждать решения?», «Мне связаться с Вами самостоятельно или подождать Вашего звонка?» и прочие. Прощаясь, поблагодарите человека за предоставленную возможность пройти собеседование в данной компании».

Следуя этим простым правилам, вы непременно сможете почувствовать себя увереннее и грамотно провести переговоры. Не расстраивайтесь, если с первого раза работодатель не примет вас в штат. Отреагируйте на отказ спокойно и примите пройденное собеседование как полезный опыт на будущее, но не теряйте надежду на успех. Удачи!